西陆财经 >> 财经论坛 >> 理财新闻
马明哲还将带领平安进军国际一流企业之列
[楼主]  作者:wuzhu5z  发表时间:2008/08/17 10:04

今年本应该是中国平安保险集团的欢庆年,董事长及创始人之一马明哲先生已经为5月27日公司二十周年司庆精心策划了一系列庆祝活动。过去20年间,平安从深圳一家只有12个销售人员的公司,发展壮大成为市值位居全球保险企业第七名的综合金融集团。

然而,2008年对于平安,似乎是过去二十年艰难坎坷的缩影,绝对称不上是光明坦途。

5月12日四川地震,数万同胞遇难。为此,身兼首席执行官的马明哲取消了公司所有的周年庆典活动。只是在5月27日司庆这天,面向公司内部37万内外勤员工,以视频晨会的方式发表了20周年讲话。此外,公司和员工还向灾区捐献了总计约3000多万元的赈灾款,折合港币3440万元。

随后,一个认定马明哲和中国平安20年工作成果的机会险些被错失。被誉为"商界圣经"的《财富》杂志在7月10日公布"世界500强"企业名单时,没有将中国平安统计入榜。虽然《财富》杂志几天后在其网站上发布了更正公告,中国平安位列于500强企业中的第462位,但是《财富》杂志当期的印刷本已经来不及更改。

还有更多的新闻。马明哲因为2008年薪酬总额(工资+期权)超过6600万人民币,成为大陆媒体和互联网聊天室抨击的对象,更被一家杂志评为"中国最贵的老板"。

今年年初,中国平安因提出A股再融资方案,被指责为A股市场大幅下挫的始作俑者,继而触怒了众投资者。平安收购富通集团4.99%的股份也成为市场责难的另一个由头,因为在此次全球信贷紧缩中,富通股价已经跳水超过50%。

但马明哲不畏艰难,坚定地引领着中国平安向国际一流企业的目标前进。今年52岁的马明哲,在1998年平安成立以前,曾是中国招商局集团下的蛇口工业区社会保险的副总经理,拥有前中南财经大学的博士学位。

展望未来10年,马明哲的梦想就是:无论是在资产规模、业务规模,还是管理和品牌上,平安都将成为国际一流的金融企业,跻身于全球前20名的金融企业和前5名的保险企业之列。

"要成为国际一流的综合金融集团,我们建立了自己的标准",在上周采访中,他这样表示。

"首先,用未来8-10年时间,均衡发展保险、银行、资产管理三大业务支柱。现在,保险业务还是占到业务量的70%。第二,我们希望能实现‘一个客户、一个帐户、多个产品、多种服务'的金融服务理念。"

马明哲的信心来自平安的实力。中国平安在香港和上海两地上市,资产规模从创立之初的4500万元,20年后增长到今日的7000亿元。同时,平安也是第一家进入财富500强的中国非国有企业。

而在上海上市的中国太保,比平安成立更早(成立前是交通银行的保险业务部门),去年资产也只达到3090亿元。根据中国保监会公布的数据,中国太保位列中国人寿、中国平安之后,寿险市场份额排名第三。在中国,寿险业务占整个保险市场的79%。

平安的成功得益于其高度整合的交叉销售平台,这个平台帮助平安的商业银行和资产管理业务上实现快速增长。事实上,随着中国大陆中产阶级的日渐壮大,中国平安已经从中挖掘出了4000万的保险客户。

马明哲指出,本土和国际精英共同组成的管理团队,是平安快速发展壮大、走向国际化的另一个重要原因。

"平安今天取得的成果是非常来之不易的。在中国国情下,企业并不是想做什么就可以做成什么的。观察国内几家从单一保险公司转向综合金融的企业,有哪家做到了真正意义上的综合金融?"。?

"平安的二十年就是不断创新的二十年。俗语说 ‘枪打出头鸟'。这是国内的创新者必需要付出的代价"。

1994年,摩根和高盛入股平安,平安成为国内第一家引入外资的企业。当时的难题是,人民银行不允许外国人成为国内企业的董事会成员。最终,马明哲说服了人民银行,允许外国董事以列席"观察员"身份列席董事会,但没有投票表决权,就象联合国的做法一样。

"对于摩根士丹利和高盛来说,事情很简单,如果不派出董事,就不投资给你钱。那真是一个痛苦的时期。庆幸的是,我们最终完成签署了合作协议。"马明哲回顾道。

一年后,监管部门放开对外籍董事的限制,摩根和高盛分别投入了3500万美元,购得平安10%以上的股份。2005年,这两家美国投行以81亿港元的价格将9.9%的股份出售给汇丰银行,汇丰自此持有平安16.8%的股份,成为平安最大的股东。

外资的进入给平安带来了西方先进的管理方式和理念,其中包括更为严格的公司治理标准以及国际标准的会计准则。马明哲表示,在其它保险公司,甚至是在财政部修改国内会计体系的过程中,平安的会计体系都被广泛借鉴。

外资的进入带来的另一个结果是,平安前100位高级管理人员中,有67位都来自于跨国公司。

"在中国人的概念中,像平安这样大的一个公司肯定是国有企业",马明哲这样说道。

这种误解也可以解释为什么6600万人民币的年薪会成为人们热议的话题,尽管这个水平低于国际上许多同等规模企业的CEO的薪酬。美联社上个月撰文称,"薪酬最高的高管"、美林公司首席执行官John Thain去年的薪酬共计8300万美元,而美林公司去年录得78亿美元的净损失。相比之下,平安2007年的净利润翻了一番,达到192.2亿人民币。

即便如此,当平安于今年初公布其1000亿元人民币的A股市场增发计划时,仍然遭到了严厉的抨击。这个计划获得了监管部门的批准,但是却激怒了投资者,他们认为这样大规模的增发正是引发A股市场大幅下跌的罪魁。

这个事件再次勾勒出了一个尚不成熟的中国资本市场,这个平台目前还无力支持本土企业进行扩张。一家公司如果想要购买资产,必须首先获得监管批准,然后才能融资。如果公司事先公布自己的意图,目标资产的价格就会直线上升;而如果不公布,人们又会抨击其信息不透明。

马明哲先生并没有过多地谈论A股增发事件,但是他认为平安在"考虑增发计划的过程中"已经对各方面因素做了充分的研究,市场容量可以支撑平安的融资。

"不过某些方面我们的确没有考虑周到,缺乏经验。例如我们忽略了国内市场和海外市场的联系远比过去紧密的事实",因此低估了次贷危机的负面影响,马明哲坦言。

不过,马明哲把这次增发计划的搁置以及由此导致的多个收购计划的推迟看作是一次塞翁失马,他也不认为今年初公司斥资18.1亿欧元(221.6亿港元)收购富通集团4.18%股份的行动是一次错误。平安随后又把收购的比例提高到了4.99%,并以21.5亿欧元收购了富通投资管理公司50%的股份。

刷新 上一页 1/1 下一页 返回顶部
  回复本帖   高级回帖模式
  内容

 

您现在是匿名发言 登录 注册

 

0.0389728546143